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평생 생산관리와 구매 분야에서 성실히 근무해 오신 소중한 경력을 가진 분들이 퇴직 후 새로운 시작을 준비할 때, 나이 제한이라는 벽에 부딪혀 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 특히 만 65세 이상을 주요 대상으로 하는 공익형 노인일자리 공고를 먼저 접하게 되면 현재 나이인 63세로는 지원할 곳이 없다는 상실감을 느끼기 쉽습니다. 하지만 만 60세 이상부터 참여할 수 있는 다양한 일자리 제도가 마련되어 있으므로, 현재 상황에서 바로 도전할 수 있는 경로를 확인하는 것이 중요합니다.

1. 65세 미만도 가능한 노인일자리 유형

노인일자리 사업 중에서 공익 활동형은 주로 65세 이상을 대상으로 하지만, 아래의 유형들은 만 60세 이상이라면 신청이 가능합니다.

• 시장형 사업단: 실버 카페나 소규모 매장 운영, 제조 및 판매 활동을 하는 일자리입니다. 취득하신 바리스타 2급 자격증을 활용하여 시니어 카페 등에서 근무할 기회를 찾을 수 있습니다.
• 취업 알선형: 관련 직무 역량을 갖춘 사람을 민간 기업에 연결해 주는 방식입니다. 평생 쌓아오신 생산관리 및 구매 관련 경력은 민간 기업에서 여전히 수요가 있는 전문 분야이므로 이 유형을 적극적으로 활용해 보시기 바랍니다.
• 사회서비스형: 복지 시설이나 공공 기관에서 행정 업무를 보조하거나 상담 업무를 돕는 일자리로, 일부 사업의 경우 60세 이상부터 선발하기도 합니다. 심리상담사 자격증과 사무 경력을 함께 강조한다면 긍정적인 결과를 기대할 수 있습니다.

2. 군산 지역 내 도움을 받을 수 있는 기관

혼자 정보를 찾는 것보다 지역 내 일자리 지원 기관을 방문하여 직접 상담을 받는 것이 가장 빠르고 정확합니다. 군산 지역에서 방문해 볼 만한 곳은 다음과 같습니다.

• 군산 시니어클럽: 60세 이상을 위한 일자리 전담 기관으로, 시장형 사업이나 취업 알선에 대한 구체적인 정보를 얻을 수 있습니다.
• 군산 고용복지플러스센터: 중장년 내일 센터 창구를 통해 40~64세 사이의 신중년을 위한 취업 지원 프로그램과 맞춤형 일자리 매칭 서비스를 제공합니다.
• 군산시 노인종합복지관: 취업 지원 팀을 통해 노인일자리 참여 방법과 교육 정보를 안내받을 수 있습니다.

3. 경력과 자격증을 활용한 현실적인 구직 전략

생산관리 및 구매 분야의 전문성은 일반적인 노인일자리보다 민간 기업이나 기간제 근로에서 더 높게 평가받습니다. 다음과 같은 경로를 병행해 보시기 바랍니다.

• 워크넷 및 중장년 일자리 희망 센터: ‘신중년 경력형 일자리’ 사업을 확인해 보십시오. 퇴직 인력의 전문성을 활용하는 공공 일자리로, 생산 현장이나 물류 관리직 등에서 경력자를 채용하는 경우가 많습니다.
• 시니어 인턴십: 만 60세 이상을 채용하는 기업에 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다. 기업 입장에서도 숙련된 인력을 채용할 수 있어 긍정적이므로, 물류나 자재 관리직으로의 재취업을 노려볼 수 있습니다.
• 군산시청 홈페이지 공고: ‘공공근로’나 ‘지역 일자리 사업’은 만 18세 이상이면 신청할 수 있는 경우가 많아 65세가 되지 않았어도 지원이 가능합니다.

현재 주거급여를 받고 계시거나 국민연금을 수령 중인 점은 대부분의 일자리 참여에 큰 제약이 되지 않습니다. 다만 생계급여 수급자의 경우 참여가 제한될 수 있으나, 주거급여 수급자는 사업 유형에 따라 참여가 가능하므로 상담 시 이 부분을 확인받으시면 됩니다. 63세는 여전히 현장에서 충분히 역량을 발휘할 수 있는 시기입니다. 공익형 일자리가 가능해지는 65세까지 기다리기보다, 현재 보유하신 전문 경력을 토대로 중장년 취업 지원 서비스를 먼저 두드려 보시기를 권장합니다.